Motion des délégués parents élus FCPE du collège/lycée XXX

Bonjour à toutes et tous,

La FCPE93 invite ses adhérent-es collège et lycée à s’inspirer du modèle de motion ci-joint pour exiger le maintien d’un poste d’infirmière scolaire à la rentrée de septembre 2025 à l’occasion des CA de leurs établissements respectifs .

Motion des délégués parents élus FCPE du collège/

lycée XXX

Conseil d’administration du XXXX 2025

Vœu : maintien d’un poste à plein temps d’infirmière scolaire dans l’établissement

Nous, représentants de parents d’élèves élus au Conseil d’administration du (Lycée, collège), avons eu connaissance du projet de redéploiement des postes et des demi-postes d’infirmières scolaires à la rentrée de septembre 2025 dans notre département.

Notre (Lycée, collège) serait couplé avec le (Lycée, collège, groupe scolaire), ce qui aurait pour conséquence la suppression d’1/2 poste et autant de demi-journées de présence des personnels médicaux dans notre établissement.

Supprimer un demi-poste d’infirmière dans un établissement où les besoins ne sont déjà pas couverts par un temps plein est inacceptable.

Autour de cette table, nous savons que nous vivons et travaillons dans un département que les rapports parlementaires ont évalué comme le plus grand désert médical de France hexagonale.

Nous savons tous également combien le personnel socio-médical tient une place fondamentale dans la prévention, l’accompagnement des élèves les plus en difficulté, l’attention aux victimes de harcèlement ou en détresse psychologique.

Le manque de moyens alloué à la santé et la prévention mettra en grande difficulté notre capacité à anticiper les signes de mal-être, de pathologies, et de troubles. Autant de symptômes, qui, repérés à temps, pourraient être diagnostiqués et pris en charge.

Nos inquiétudes ne s’arrêtent pas là : qu’en sera-t-il de l’accueil et du suivi des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers de leurs PAI et des PAP?

Nous ne voulons pas de redéploiement, nous réclamons le maintien et la création de postes à temps plein et un salaire pour ces professionnels qui permet de les attirer vers l’Éducation Nationale plutôt que vers d’autres secteurs d’emplois plus rémunérateurs.

Nous nous opposons à la suppression de ce ½ poste d’infirmière absolument vital pour le bon déroulement de l’année scolaire et des années suivantes.

Modèle à télécharger et personnaliser: https://nx1.cloudlws.com/s/ZJKBwEztCAHH8iG